COMPETENZE, CONSAPEVOLEZZA E BEN-ESSERE A
SUPPORTO DELLA PERFORMANCE.
Nuovi tempi, un nuovo METODO
"Incertezza" è la parola d’ordine del nostro tempo, e le organizzazioni – grandi o piccole che siano – cercano sempre più soluzioni per navigarla con successo. Per orientarsi in questo scenario mutevole, è essenziale ribaltare la prospettiva: invece di cercare soluzioni esterne e preconfezionate, è importante prendere consapevolezza delle risorse di cui l’essere umano già dispone e che possono essere messe in campo per navigare questa “incertezza” in modo vincente.
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Per adattare la sua offerta ai ritmi moderni e per aiutare persone e organizzazioni a navigarli, GVS ha sviluppato un nuovo metodo che segue un approccio dedicato allo sviluppo di un nuovo equilibrio tra competenze, consapevolezza e ben-essere a supporto della performance.
APPROCCIO ed INNOVAZIONE
un nuovo approccio integrato per condividere e formare incentrato sulle persone.
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Sia per individui che per le organizzazioni attraverso l’unione strategica di nozioni scientifiche, pratiche di consapevolezza e
ben-essere che formano un nuovo modo di esperienziare il proprio equilibrio andando ad accrescere e potenziare la performance dei singoli e delle organizzazioni dando una metodologia applicabile sia Bottom-up che Top-down.
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Implementazione sia Bottom-Up che Top-Down
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Approccio integrato fusione tra Neuroscienze e strategia di consapevolezza
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People centered: focus sull’Individuo come parte integrante delle organizzazioni
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Nasce il METODO PEOPLE FRIENDLY
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un’esperienza innovativa di crescita personale e gestionale che unisce le neuroscienze alle dinamiche di apprendimento consapevole per creare un nuovo metodo di condivisione e formazione sulle best practices e per l’implementazione di skills volte allo sviluppo di questo nuovo equilibrio sia individuale che interno alle organizzazioni.
Attraverso diverse esperienze immersive e trasformative e l’acquisizione di competenze, portiamo i partecipanti ad esplorare nuove strategie di consapevolezza e ben-essere volte al miglioramento della performance oltre che dello sviluppo dell’equilibrio individuale ed organizzativo.
Offriamo dunque Strumenti pratici sia bottom/up che top/down per valorizzare il potenziale umano a supporto di organizzazioni più performanti.
SCOPRI IL NUOVO METODO PER PORTARE
COMPETENZE, CONSAPEVOLEZZA E BEN-ESSERE INDIVIDUALE E ORGANIZZATIVO A SUPPORTO DELLA PERFORMANCE.
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