La nostra passione sono le Risorse Umane ed il nostro core business sono la formazione e la consulenza aziendali. Progettiamo ed eroghiamo percorsi formativi, anche di tipo esperienziale, ed eventi corporate aventi come focus il team, sempre con un occhio attento alla personalizzazione ed alla creatività.
Ascolta Daniela Guzzetti ospite alla puntata di Tutorial Rete Uno RSI 26 Settembre 2017
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team
Buongiorno,
Sono Daniela Guzzetti,
e con l'energia, l'esperienza e la tenacia che mi contraddistinguono mi impegno nel creare attività formative che possano portare valore aggiunto alle organizzazioni.
Istruttore di Mindfulness
Buongiorno,
Sono Christian Valentinotti,
ho una formazione economica, ma sono sempre stato affascinato dalla formazione e dalle persone.
Ormai da oltre vent'anni progetto ed erogo formazione soprattutto per aziende, in ambito soft skill.
Istruttore di Mindfulness
Formazione
Eventi Aziendali
I percorsi formativi di GVS Consulting vengono accuratamente progettati e studiati sulle esigenze specifiche dei nostri clienti.
Tutto il processo, dalla raccolta dei bisogni, alla stesura del progetto, alla scelta del docente ideale, all’erogazione del percorso fino alla valutazione finale viene definito con accuratezza e seguito con la massima cura in un’ottica di qualità totale.
GVS Consulting opera grazie all’attività diretta dei suoi soci fondatori ed attraverso un ampio network di partner e consulenti accuratamente selezionati e qualificati
Accanto ai percorsi formativi tradizionali che vedono lezioni frontali con metodologie interattive che mirano a coinvolgere nel processo di apprendimento i partecipanti, proponiamo anche percorsi di formazione esperienziale sia indoor che outdoor e coaching.
Ogni evento viene accuratamente studiato mixando in modo sapiente momenti istituzionali a momenti ludici in base alle esigenze del nostro cliente. La medesima cura viene dedicata alla scelta della location ideale per il successo dell’evento. L’attività ludica può essere impostata con un focus sul team e sul team building con gradazioni diverse in base alle diverse esigenze aziendali
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Mindful leadership
La Mindfulness è il processo di prestare attenzione in modo intenzionale e non giudicante allo scorrere dell’esperienza presente, momento per momento (Kabat-Zinn 1994)
Oggi ad un buon leader è richiesto di essere consapevole, di avere un’ottima conoscenza di sé e di avere la capacità di gestire la complessità
comunicAzione
ComunicAzione è un percorso di 4 moduli, tutti della durata di mezza giornata, per chi desidera approfondire la propria capacità di comunicare con ogni tipo di interlocutore, prendendo coscienza del fatto che un buon comunicatore sa esprimere il proprio pensiero e leggere quello altrui sfruttando altri canali comunicativi oltre a quello vocale, alcuni dei quali esprimono in modo involontario e non consapevole i nostri sentimenti .
Experienza
Experienza è un percorso di 5moduli, tutti della durata di mezza giornata, per chi vuole intraprendere un cammino di empowerment e sviluppo sulle competenze trasversali necessarie per gestire al meglio la propria vita professionale e non solo!
Viaggio nella Leadership
Viaggio nella leadership" è un percorso di 10 moduli, tutti della durata di mezza giornata, che vanno a toccare e sviluppare quelle che sono le competenze della leadership
Formazione Esperienziale
Secondo i principi dell’apprendimento degli adulti (Knowles, 1973; Bruscaglioni, 2007), l’adulto ha la tendenza ad imparare dall’esperienza e il bisogno di autogovernare il proprio apprendimento.
Professional Skills
Alcuni esempi di percorsi formativi tradizionali che vengono progettati ed erogati
Motivare il Team
Motivazione del team e' un percorso di 2 Moduli della durata di mezza giornata, per chi desidera approfondire le tematiche relativa al team e alla gestione dei collaboratori.
