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COMPETENZE, CONSAPEVOLEZZA E BEN-ESSERE

SUPPORTO DELLA PERFORMANCE.

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Nuovi tempi, un nuovo METODO

"Incertezza" è la parola d’ordine del nostro tempo, e le organizzazioni – grandi o piccole che siano – cercano sempre più soluzioni per navigarla con successo. Per orientarsi in questo scenario mutevole, è essenziale ribaltare la prospettiva: invece di cercare soluzioni esterne e preconfezionate, è importante prendere consapevolezza delle risorse di cui l’essere umano già dispone e che possono essere messe in campo per navigare questa “incertezza” in modo vincente.

Per adattare la sua offerta ai ritmi moderni e per aiutare persone e organizzazioni a navigarli, GVS ha sviluppato un nuovo metodo che segue un approccio dedicato allo sviluppo di un nuovo equilibrio tra competenze, consapevolezza e ben-essere a supporto della performance.

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Il tuo primo passo verso la Leadership Gentile

Scarica la Mini-Guida gratuita "I 5 Pilastri del Metodo P.E.A.C.E." estratta in anteprima dal nostro libro Respirando si vive.

Viviamo in un mondo accelerato che ci ha resi più connessi, ma meno presenti. Dopo oltre trent'anni nella consulenza organizzativa, abbiamo visto leader stanchi e professionisti disconnessi.

Abbiamo capito che il problema non sono le competenze tecniche, ma la perdita di senso e di umanità.

Per questo abbiamo creato il Metodo People Friendly®: un approccio pratico per ritrovare presenza, equilibrio e umanità nel lavoro e nella vita.

Non devi aspettare la pubblicazione del libro per iniziare il tuo viaggio.

Abbiamo distillato il cuore del nostro metodo – il Metodo P.E.A.C.E. (Presenza, Empatia, Ascolto, Comunicazione, Emozioni) – in una guida gratuita.

È uno strumento concreto per imparare a gestire lo stress, migliorare l'ascolto e trasformare le tue relazioni professionali (e personali) con consapevolezza.

Inserisci la tua email qui sotto per ricevere accesso immediato alla guida e per essere il primo a sapere quando "Respirando si vive" sarà disponibile.

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COMPETENZE, CONSAPEVOLEZZA E BEN-ESSERE INDIVIDUALE E ORGANIZZATIVO A SUPPORTO DELLA PERFORMANCE.

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